职务侵占和盗窃哪个更严重

职务侵占与盗窃都是严重的侵犯财产类犯罪，但二者在构成要件及严重程度判断上有差异。
从犯罪主体看，职务侵占主体是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利；盗窃主体为一般主体。在行为方式上，职务侵占是利用职务之便非法占有本单位财物；盗窃则是以秘密窃取手段获取他人财物。
在量刑幅度上，二者依据涉案金额划分不同档次。通常情况下，不能简单判定哪个更严重。若侵占单位巨额财物，可能量刑比盗窃同等金额财物更重，因为职务侵占破坏单位管理秩序，还违背信任关系。但如果盗窃对象是特定珍贵财物，或在一些特殊场合盗窃造成恶劣社会影响，其量刑也可能较重。
具体案件中，需综合多方面因素考量，包括犯罪主体身份、行为手段、涉案财物价值及造成的后果等，才能准确判断二者严重程度及相应法律责任。
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关于职务侵占和盗窃哪个更严重的问题,骆律师从法律角度分析如下：
职务侵占和盗窃都是严重的犯罪行为，但二者在犯罪构成和量刑等方面存在差异。
1. 犯罪主体：
职务侵占罪主体是公司、企业或者其他单位的人员。
盗窃罪主体是一般主体，即年满十六周岁、具有刑事责任能力的自然人。
2. 行为方式：
职务侵占是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
盗窃则是以秘密窃取的手段获取他人财物。
3. 量刑：
职务侵占根据数额不同量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
盗窃也是依数额量刑，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
不能简单说哪个更严重，需根据具体案件情况，从犯罪事实、情节等多方面综合判断。但总体而言，二者都会给社会和受害者带来极大危害，都应受到法律严惩。
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职务侵占与盗窃的严重程度不能简单一概而论。
职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利侵占本单位财物。盗窃则是以秘密窃取方式获取他人财物。
一般来说，两者量刑幅度有重叠部分，但职务侵占最高可处无期徒刑，盗窃数额特别巨大等情形也可能处无期徒刑。
从行为性质看，职务侵占利用了职务便利，可能破坏单位管理秩序；盗窃是单纯秘密窃取。
如果侵占财物数额特别巨大，职务侵占可能量刑更重；若盗窃情节恶劣、造成重大损失等，盗窃也会很严重。具体哪个更严重取决于案件具体情况，如犯罪金额、犯罪情节、是否有自首立功等情节以及对社会造成的影响等。
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职务侵占和盗窃都是严重的违法犯罪行为，然而，从某些方面来看，它们的严重程度有所不同。
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这种行为严重损害了单位的利益，破坏了正常的管理秩序。比如公司财务人员，利用自己掌管资金的便利，私自挪用大量公款用于个人挥霍或投资，导致公司资金链断裂，业务无法正常开展，给公司和其他股东带来巨大损失。
盗窃则是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物。盗窃行为侵犯了公私财物的所有权，影响社会的治安和稳定。例如在商场里，小偷趁顾客和店员不注意，偷走他人的贵重物品，给受害者带来经济损失和精神痛苦。
相对而言，职务侵占往往涉及到内部人员利用职务之便，造成的危害可能更为广泛和深远，不仅涉及财物损失，还可能影响单位的信誉和运营。盗窃更多是个体对公私财物的侵犯。但具体哪种更严重，还需根据案件涉及的金额、造成的后果等多方面因素综合判断，不能简单一概而论。