律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/12
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国家法定五一放假几天
五一法定假日为1天。依据《劳动法》，五一仅五月一日为法定假日，四月三十日至五月四日虽放假调休，但仅五月一日为法定，不休息或调休需按规定支付加班费，否则违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 五一假期上班，处理方式有支付加班费或安排调休。选择时应考虑员工意愿、公司规定及劳动法要求，确保合法合规，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 五一假期加班处理：1.
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07/12
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北京居住证签注是什么意思
北京居住证签注，简而言之，即是对居住证有效期限的更新操作。在法律层面上，居住证不仅是个人在京居住的凭证，更是享受公共服务、便利及申请户口的关键文件。签注的作用在于延续居住证的有效期，保障持证者在北京的合法居住权不受影响。一旦居住证过期未签注，可能会给在京的居住、就业及日常生活带来诸多不便，因此及时签注至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律操作层面来看，北京居住证的签注主要有线上与线下两种办理途径。线上办理依
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07/12
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职务侵占125万98万没退回判几年
结论： 职务侵占125万且98万未退回，属于数额巨大，量刑一般在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，且未退回大部分赃款可能致法院在该幅度内偏向较重刑期判决，最终由法院结合全案定。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本案中侵占125万且大部分未退回，未退赃是酌情从重处罚情节，所以法院量刑时会偏向较重刑期。不过最终判决要结合犯罪动机、手段、有无自首立功等全案情
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07/12
25
银行借贷担保人会被起诉吗
银行借贷中担保人存在被起诉风险。当借款人不按合同还款，银行有权让担保人担责，若担保人拒绝，银行便可能起诉。 担保有一般保证和连带责任保证两种。一般保证里，银行要先向借款人追偿，借款人财产强制执行后仍不能偿债，才能要求一般保证人担责。连带责任保证下，借款人违约，银行可要求借款人还款，也能直接让连带责任保证人担责。所以借款人违约且担保人不履约，银行起诉理由充分。 面对可能的起诉，担保人要积极应对： 1.审查担保合同效力，若合同存在违法等无效情形，可据此抗辩。 2.核实保证期间是否
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07/12
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私自养白颈乌鸦会判多久
私自养白颈乌鸦若违法，可能面临管制或拘役。依据相关法律规定，虐待、非法利用动物等情节严重者可处刑罚。《野生动物保护法》等法规对此有明确规定，不及时处理可能引发法律纠纷及生态破坏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私自养白颈乌鸦违法。处理方式：1. 若未造成严重后果，可能仅受行政处罚，如罚款；2. 若情节严重，可能面临拘役或有期徒刑；3. 主动联系相关部门，上缴乌鸦，可减轻处罚；4. 寻求专业律师帮助，了解具体法律后果，制定应对策略。
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07/12
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刑法隐瞒掩饰犯罪所得怎么判
结论： 明知是犯罪所得及其收益而进行窝藏、转移等掩饰、隐瞒行为构成犯罪，一般处三年以下有期徒刑等，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑，单位犯罪的单位和相关人员都要受罚。 法律解析： 根据法律规定，只要存在明知是犯罪所得及其产生的收益，还进行窝藏、转移、收购、代为销售或以其他方法掩饰、隐瞒的行为，就构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。对于一般情况，处罚相对较轻，可能是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金或者单处罚金；若情节严重，处罚则加重到三年以上七年以下有期
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07/12
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七个工作日是多少天
在法律事务里，工作日指的是周一到周五，不包括周六和周日以及法定节假日。七个工作日就是连续的七个周一到周五的工作时间。要是这期间没法定节假日，那就是七天；要是有法定节假日，就得把假期天数加上。比如，从周一开始算，没法定节假日，七个工作日就是七天；要是中间有一天法定节假日，那就得八天。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 7个工作日等于7天，依据《劳动法》规定，工作日指周一到周五。不及时理解此概念可能导致工作安排混乱，影响工作效
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07/12
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私人拖欠工资多久可以双倍补偿
法律分析： （1）私人雇主不在《劳动合同法》规定的用人单位主体范围内，劳动者不能据此向私人雇主主张双倍工资补偿。这是明确的法律界定，保障了法律适用的准确性。 （2）企业等用人单位若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。这是法律对用人单位规范用工的约束，保护劳动者权益。 （3）用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不支付的，用人单位要按应付金额百分之五十
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07/11
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假如我目前在昆山市地区，请问公司停了我的社保，怎么投诉？
投诉公司停社保，可选择向社保局投诉或劳动仲裁。根据停缴原因和证据情况，选择最合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停社保可投诉。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录；2. 向昆山市社保局投诉，说明情况并提交证据；3. 如社保局无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司停社保可投诉。依据《社会保
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07/11
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员工故意毁坏公司材料怎么处理
1.民事赔偿：员工故意毁坏公司材料，公司能要求其按材料实际损失赔偿。若员工不赔，公司可通过民事诉讼解决。 2.内部处分：公司可依规章制度对该员工处分，像警告、记过、降职、辞退等，但处分要合法合规。 3.刑事追责：若毁坏材料价值超5000元，可能构成故意毁坏财物罪。公司可向公安机关报案，追究员工刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工故意毁坏公司材料，公司可要求民事赔偿、进行内部处分，若毁坏价值达5000元以上可刑事追责