公司一直拖欠工资怎么强制执行

法律分析：
（1）公司拖欠工资，强制执行的前提是拥有具有强制执行力的法律文书。通常先通过劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。只有仲裁裁决书或法院判决书生效后，公司不履行支付工资义务，才能申请强制执行。
（2）申请强制执行要准备好相关材料，如强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等，并前往作出裁判的法院或财产所在地法院提交申请。
（3）法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、拍卖公司财产等措施来执行工资款项。在执行过程中，申请人有义务配合法院，提供公司的财产线索，助力执行工作顺利开展。

提醒：
申请强制执行需严格按程序准备材料，执行中应及时准确提供公司财产线索。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）先通过合法途径获取具有强制执行力的法律文书。即先向劳动仲裁委申请仲裁，若对仲裁结果不满意，再向法院起诉。等仲裁裁决书或法院判决书生效后，若公司还不支付工资，就可申请强制执行。

（二）准备申请强制执行的材料，包括强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等，到作出裁判的法院或财产所在地法院申请。

（三）在强制执行过程中，申请人要积极配合法院，提供公司的财产线索，利于顺利执行工资款项。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.若公司拖欠工资要强制执行，得先有具强制执行力的法律文书。可先申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉。
2.仲裁裁决书或法院判决书生效后，公司不付工资，可向法院申请强制执行。申请时准备好申请书、生效法律文书、身份证明等材料，去裁判法院或财产所在地法院申请。
3.法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施。申请人要配合提供公司财产线索，助执行顺利进行。
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结论：
公司拖欠工资，要强制执行需先获取具有强制执行力的法律文书，经仲裁、诉讼，文书生效后公司不履行的可申请强制执行，并按要求准备材料，配合法院提供财产线索。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，劳动者遇到公司拖欠工资，不能直接申请强制执行，要先通过法定程序拿到具有强制执行力的法律文书。先向劳动仲裁委申请仲裁，这是解决劳动纠纷的前置程序，若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。等仲裁裁决书或法院判决书生效，公司依旧不支付工资，劳动者就可申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等材料，到作出裁判的法院或财产所在地法院提出申请。法院受理后会采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等措施来执行工资款项。在此过程中，申请人配合法院提供公司财产线索能让执行更顺利。如果大家在处理公司拖欠工资申请强制执行方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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公司拖欠工资申请强制执行，需先取得有强制执行力的法律文书。可先申请劳动仲裁，对结果不服再起诉，等仲裁裁决书或法院判决书生效后，若公司仍不支付工资，即可申请强制执行。
1.申请准备：准备强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等材料，到作出裁判的法院或财产所在地法院申请。
2.法院执行：法院受理后，会查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、拍卖公司财产来执行工资款项。
3.申请人配合：强制执行过程中，申请人要配合法院，提供公司财产线索，助力执行顺利进行。