七十年代任教十年应领多少工资？

七十年代任教十年的工资无法直接确定具体数额。
分析：工资数额受多种因素影响，包括当时的法律法规、政策规定、学校或教育部门的薪酬制度以及个人的职称、职务等。七十年代距离现在较远，相关的法律法规和政策可能已经发生较大变化，因此无法直接根据现在的标准来确定当时的工资数额。
提醒：如果涉及工资纠纷或需要了解当时的具体工资情况，且情况复杂，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：
1. 查阅历史档案：联系原工作单位或教育部门，申请查阅个人档案，重点查找工资单、薪酬调整通知等文件，以了解当时的工资数额。
2. 咨询教育部门或学校：向教育部门或学校咨询当时的薪酬制度、工资标准等信息，注意保留咨询记录以备后续使用。
3. 寻求法律援助：若涉及工资纠纷，可委托专业律师代为处理，律师将协助收集证据、提起诉讼或进行协商调解，以维护个人权益。在纠纷处理过程中，应积极配合律师工作，及时提供所需材料和信息。

请注意，以上操作均需依据实际情况灵活调整，确保合法合规。
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处理方式：
从法律角度看，处理七十年代任教十年应领工资的问题，常见方式包括查阅历史档案、咨询教育部门或学校、以及寻求法律援助等。
选择方式：
- 若个人档案保存完整，可优先查阅历史档案以获取准确信息。
- 若档案不全或信息模糊，可咨询教育部门或学校，了解当时的薪酬制度。
- 若涉及纠纷，建议寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益。
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