五一法定假日为1天。依据《劳动法》，五一仅五月一日为法定假日，四月三十日至五月四日虽放假调休，但仅五月一日为法定，不休息或调休需按规定支付加班费，否则违法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一假期上班，处理方式有支付加班费或安排调休。选择时应考虑员工意愿、公司规定及劳动法要求，确保合法合规，避免劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一假期加班处理：1. 延长工作时间，支付1.5倍工资；2. 休息日加班，优先调休或支付2倍工资；3. 法定假日加班，支付3倍工资。需确保操作符合《劳动法》规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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