你好，想了解假设在宾阳县经过某某某某个月的工作，公司辞退应付多少钱？

公司辞退补偿视情况而定，合法辞退付5个月工资，违法则付10个月。
根据《劳动法》规定，辞退补偿需依据辞退性质确定。若公司合法辞退，应支付五个月工资作为经济补偿；若违法辞退，则需支付双倍经济补偿，即十个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司辞退处理方式有协商、仲裁、诉讼等。
选择处理方式时，应优先考虑与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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辞退补偿视情况定。
1. 合法辞退：公司提前通知并支付五个月工资作为补偿。
2. 违法辞退：公司需支付十个月工资作为赔偿，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼。
3. 协商不成：劳动者应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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