解除合同要签书面协议吗

法律分析：
（1）合同解除存在约定解除和法定解除两种方式。在约定解除中，当事人协商一致解除合同，书面解除协议可清晰界定双方权利义务，出现争议时能作为证据。然而，法律未强制要求必须采用书面形式，口头解除协议在符合法律规定时同样有效，只是举证难度较大。
（2）法定解除情况下，若出现如因不可抗力致使不能实现合同目的等法定情形，一方通知对方解除合同，通知到达对方时合同即解除，无需签订书面解除协议。

提醒：虽然解除合同不一定要签书面协议，但为降低风险，建议尽量签订书面协议。不同案情对应解决方案不同，如有疑问可咨询分析。
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（一）若想避免纠纷，在协商一致解除合同时，最好签订书面解除协议，明确双方权利义务，日后出现争议也有证据。
（二）若选择口头解除协议，要注意收集和保留相关证据，如通话记录、聊天记录等，以应对可能出现的举证困难问题。
（三）在法定解除情形下，当符合法定条件时，一方可以直接通知对方解除合同，要确保通知有效到达对方。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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1.合同解除分约定与法定两种。约定解除时，签书面协议可明确双方权责、避免纠纷，利于日后维权。但法律没强制要求，口头协议符合规定也有效，只是举证难。
2.法定解除中，出现不可抗力致合同目的无法实现等情况，一方通知对方，通知到达时合同即解除，不一定要书面协议。
3.解除合同不必须签书面协议，但为防风险，最好签书面协议。
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结论：
解除合同不一定要签书面协议，但从风险防范角度建议签订。
法律解析：
合同解除分为约定解除和法定解除。在约定解除中，当事人协商一致可解除合同，虽法律未强制要求采用书面形式，口头解除协议在符合规定时也有效，但举证困难。签订书面解除协议能明确双方权利义务，在出现争议时可作为依据。法定解除时，当出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定情形，一方通知对方，通知到达时合同解除，无需签订书面协议。所以，解除合同并非必须签书面协议。不过，为更好地防范风险，保障自身权益，建议签订书面协议。如果您在合同解除方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.解除合同不一定要签书面协议。合同解除有约定解除和法定解除两种方式。约定解除中，虽协商一致时签书面解除协议可明确权利义务、避免纠纷且便于举证，但法律未强制要求必须书面，口头协议符合规定也有效，只是举证难。
2.法定解除时，出现如因不可抗力致使不能实现合同目的等法定情形，一方通知对方解除合同，通知到达对方合同即解除，无需签书面协议。
3.尽管解除合同不是必须签书面协议，但为防范风险，建议签订书面协议，这样能为可能出现的争议提供有力依据，保障双方合法权益。